Projekte

Transportieren Sie Ihre Strategie in Form eines Firmenevents. Mit einer lebendigen und kurzweiligen Moderation sorge ich für Beteiligung, Dialog und Verständnis. Verschiedene Interaktionsmöglichkeiten schaffen den Brückenschlag und Ihre Mitarbeiter werden motiviert ein wichtiger Teil des Veränderungsprozesses zu sein. Kommunikation erfolgt direkt und wertschätzend.


Arbeitsmarkt Kreativbranche. Podiumsdiskussion in der HBK Braunschweig mit Vertretern aus der Wirtschaft, Lehre und jungen Absolventen der Hochschule für Bildende Künste Braunschweig. Ausgerichtet vom Verein DesignTransfer Braunschweig.


Change Management ist die gezielte Begleitung von Unternehmen oder Organisationseinheiten bei tief- und weitreichenden Veränderungen. Neue Ausrichtungen, Prozesse, Restrukturierungen ziehen Verhaltensänderungen mit sich, die mit richtigen und wirkungsvollen Maßnahmen begleiten werden sollten. Hierbei stehe ich dem Mittelstand zur Seite.


Vom Verwalter zum Gestalter - zeitgemäßes Personalmanagement ist der Stellhebel für die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens. In meinem Vortrag zeige ich auf, wie wichtig die aktive Gestaltung neuer Wege in der Personalarbeit ist und was Sie mit Ihrem Unternehmen konkret umsetzen können. In Zusammenarbeit mit Kämmer Consulting freue ich mich auf Sie.


Kennen Sie Ihre individuelle Führungshandschrift? Was macht Ihren Führungsstil so einmalig und wirkungsvoll, jenseits der bekannten Führungs-modelle? Werden Sie sich bewusst über Ihre unbewussten Führungsmotive und Präferenzen mit dem innovativen Testverfahren ViQ. Die  Verbindung von Training und Test steigert nachhaltig Ihre Führungspersönlichkeit.


Das neue Online-Magazin zum Talentmanagement aus dem F.A.Z. Institut ist zum 1.9.2014 online gegangen. Gemeinsam mit ausgewählten Experten möchten wir  die Diskussion unter Personalern und Führungskräften aller Unternehmensgrößen anregen und den systematischen Ausbau des Talentmanagements in den Unternehmen fördern. 


Der Wettlauf um qualifizierte Mitarbeiter ist heute - vor allem für Mittelstandsbetriebe - nicht mehr so leicht zu gewinnen. Mitarbeiter entscheiden sich sehr bewusst für oder gegen einen Arbeitgeber, je nach dessen Attraktivität. Die entscheidet meist auch darüber , wie lange ein Mitarbeiter im Unternehmen bleibt. Wer sich einen Vorteil im Wettbewerb mit anderen Arbeitgebern verschaffen möchte, kommt am Thema Employer Branding nichtmehr vorbei.


Sie als Unternehmer und Entscheider im Mittelstand wissen es genau: Es liegt an Ihrer Führung und Ihrem strategischen Weitblick, Ihr Unternehmen so zu lenken, dass es sich erfolgreich und nachhaltig im Markt positioniert und Kunden langfristig an sich bindet. Entdecken Sie die sieben Stellhebel für noch mehr Erfolg im Mittelstand. Vereinbaren Sie mit uns einen Termin, um den Nutzen für Ihr Unternehmen zu erkennen und anzuwenden.


Kontakt:

Ariane Ernst

mail(at)arianeernst.de

+49 531 12907702